Als Führungspersönlichkeit mit Verständnis für Planungs- und Baurecht verstehen Sie es, die Weichen für ein kundenfreundliches Baubewilligungsverfahren zusammen mit einem engagierten Team richtig zu stellen.
- *Ihre Aufgaben
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- Strategische, konzeptionelle, operative und finanzielle Führung der Dienstabteilung mit rund 20 Mitarbeitenden
- Hauptverantwortung für ein kundenfreundliches, effizientes und qualitätsvolles Baubewilligungsverfahren
- Beratung von internen und externen Anspruchsgruppen bei besonders komplexen Bauvorhaben
- Aktives Mitwirken in strategischen baulichen Fragen als Mitglied der Geschäftsleitung der Baudirektion
- Verantwortlich für die Führung von Beschwerdeverfahren
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- *Ihr Profil
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- Ausgewiesene Führungs- und Managementkompetenz
- Hochschulabschluss mit technischem oder juristischem Hintergrund (z. B. Architektur, Rechtswissenschaften)
- Wissen und Erfahrung im Planungs- und Baurecht
- Affinität zur städtebaulichen und architektonischen Fragestellungen
- Projektmanagementerfahrung
- Politisches Verständnis mit Berufserfahrung in der Verwaltung oder ähnlichen Institutionen von Vorteil
- Grosses Verhandlungsgeschick mit ausgeprägten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten
- Verständnis für technische und kulturelle Veränderungen im Bereich der digitalen Transformation
- Analytisch, vorausschauendes und vernetztes Denken und Handeln
- Erfahrung im Bereich kundenorientierter Serviceprozess
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Die Mitarbeitenden der Dienstabteilung Baubewilligungen stehen ein für ein qualitätsvolles und kundenfreundliches Baubewilligungsverfahren. Sie beraten und unterstützen Bauwillige, um ihre Projekte zu ermöglichen und das einzigartige Stadtbild der Stadt Luzern weiterzuentwickeln.
1700 Mitarbeitende, 900 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region -- und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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